思想政治教育研究所

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思想政治教育研究所2017-04-01 点击量:

韩锐

供稿:

姓名

韩 锐

职称

副教授

职务

 

担任导师

 

办公地址

主楼E0610

邮箱

hanrui1012@mail.xjtu.edu.cn

联系电话

029-82663183

传真

 

所在学科

一级学科: 马克思主义理论  二级学科:思想政治教育

研究领域

思想政治教育、廉政建设与政府治理

主讲课程

《思想道德修养与法律基础》

《形势与政策》

工作简历

2013年10月至今,在西安交通大学马克思主义学院任新讲师。

2013年10月至今,在西安交通大学哲学(社会发展与管理交叉学科)博士后流动站从事博士后研究工作。

2015年8月至2016年8月,受国家留学基金委“青年骨干教师出国研修计划”资助,在加拿大萨斯喀彻温大学社会学系从事访问研究。

2010年9月至2013年9月,西安交通大学人文社会科学学院,马克思主义理论专业,法学博士。

科研项目

主持项目:

1.中国博士后科学基金第56批面上资助项目(批准号:2014M560753), 2014.9- , 8.0万元, 个人排名1。

2.陕西省哲学社会科学基金项目:“地方政府公务员角色行为激励机制研究”(批准号:2014P11), 2014.9- , 1.0万元, 个人排名1。

3.西安交通大学基本科研业务费专项项目:“公务员薪酬公平感、满意度对其廉洁行为影响研究——以西安市为例”(批准号:SKZX14003), 2014.5-2015.4, 4.5万元, 个人排名1。

4.西安交通大学新教师科研支持计划(批准号:ML1K0041001), 2013.10-2016.6, 4.0万元, 个人排名1。

参与项目:

5.陕西省科学技术研究发展计划项目:“基于系统论的三个陕西评价指标体系构建与应用研究”(批准号:2014KRM07), 2014.6-2016.6, 3.0万元, 校内排名2。

6.西安交通大学人文社科类重大重点项目:“政府职能转变视域下权力运行制约和监督体系建设研究”(批准号:SKZ2014002), 2014.4-2016.4, 10.0万元, 校内排名5。

7.中国纪检监察学院科研基金项目:“把权力关进制度的笼子里的惩戒机制、防范机制和保障机制研究”(批准号:2013B-05), 2013.9-2014.9, 1.0万元, 个人排名3。

8.西安市哲学社会科学基金项目:“西安市区县级政府领导力对其行政效能影响机制研究”(批准号:12Z36), 2012.2-2013.2, 1.0万元, 个人排名6。

9.陕西省教育科学规划项目:“基于权力运作理论的我国高校行政权力与学术权力冲突防范机制研究”(批准号:SGH12251), 2012.10-2013.10, 1.0万元, 个人排名6。

10.国家社会科学基金项目:“公务员薪酬对其廉洁行为影响机制研究”(批准号:11BZZ055), 2011.7-2013.5, 15.0万元, 个人排名5。

11.陕西省社会科学联合会重大研究项目:“关于提高反腐倡廉制度建设科学化水平的研究与思考”(批准号:2011W001), 2011.7-2012.7, 3.0万元, 个人排名4。

12.西安交通大学人文社科类重大重点项目:“新一代管理创新理论与方法研究”(批准号:SKZD11001), 2011.8-2013.12, 6.0万元, 个人排名6。

13.陕西省哲学社会科学基金项目:“公共财政体制下地方政府行政成本有机构成及绩效研究——以陕西为例”(批准号:09G006), 2009.10-2010.9, 0.6万元, 个人排名7。

14.教育部人文社会科学基金专项项目:“公务员行为对行政成本的影响机制研究”(批准号:08JA630067), 2008.2-2011.12, 7.0万元, 个人排名5。

科研成果

论文:

1.Research on the Influence of Doctor-Patient Relationship on Physicians’ Citizenship Behavior,International Conference on Modern Education and Social Science,2016.4,ISTP,第1作者。

2.《社会治理视域下群众参与地方政府决策探究》,载《山东社会科学》,2016(3),CSSCI,第3作者。

3.《新型城镇化下现代田园城市综合评价指标体系的构建》,载《统计与信息论坛》,2015(4),CSSCI,第2作者。

4.《儒、道廉政文化观及其时代价值:一种比较阐释》,载《兰州学刊》,2014 (6),CSSCI,第1作者。

5.《公务员薪酬公平感对职场偏差行为的影响机制——基于个体-情境交互视角》,载《经济体制改革》,2014(2),CSSCI,第1作者。

6.《薪酬公平感、人格特质对公务员越轨行为的影响》,载《经济与管理研究》,2013(12),CSSCI,第1作者。

7.《基于管理熵的我国腐败治理绩效评价实证研究》,载《西北大学学报(哲学社会科学版)》,2013(1),CSSCI,第2作者。

8.《公务员薪酬公平感、满意度对行为绩效的影响》,载《经济体制改革》,2013(3),CSSCI,第1作者。

9.《孝廉文化的内涵及其时代价值》,载《光明日报》,2012年12月30日,第1作者。

10.《新加坡公务员中央公积金制度及其启示》,载《理论与改革》,2012(3),CSSCI,第1作者。

11.《公务员行为对行政成本影响的实证研究——基于Cooper理论》,载《经济体制改革》,2012(5),CSSCI,第1作者。

12.《公务员薪酬对其廉洁行为影响的研究——基于前景理论的分析》,载《管理现代化》,2012(5),CSSCI,第2作者。

13.A New Prospect of Research on Civil Servants' Honest Behavior Influenced by Official Salary,International Conference on Management Innovation and Public Policy,2012.11,ISTP,第1作者。

14.《当前地方政府“庸官懒政”现象及其治理》,载《行政与法》,2012(6),核心期刊,第1作者。

15.《国外公务员回避制度比较及对我国的启示》,载《行政管理改革》,2012(7),第1作者。

16.《基于协同学理论的我军宗旨教育机制的建构》,载《陕西教育学院学报》,2012(1),第1作者。

17.《论大学生不廉洁行为及其矫治》,载《思想政治教育研究》,2011(2),核心期刊,第2作者。

18.《公众参与反腐败的国际比较及其启示》,载《行政与法》,2011(12),核心期刊,第3作者。

19.《国内外关于“高薪养廉”问题研究述评》,载《人力资源管理》,2011(8),第1作者。

20.《网络舆情新动向分析》,载《临沂大学学报》,2011(6),第2作者。

专著:

1.《公务员薪酬公平感、满意度对其廉洁行为影响研究——以西安市为例》,西安交通大学出版社2015年3月版,19.7万字,独立作者。

荣誉获奖

1.2013年6月,荣获第四届西安交通大学 “学术之星”称号。

2.2012年7月,荣获第五届中华廉洁文化论坛一等奖。

3.2011年7月,荣获教育部新一代管理与创新博士生学术论坛优秀论文奖。

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